Arbeitgeber // Inklusion
Infos und erste Schritte

Was können wir für Arbeitgeber tun?

  • Beratung bei allen Fragen zur Beschäftigung von Menschen mit Handicap
  • Eventuelle Tätigkeitsanalyse zur Identifikation geeigneter Aufgaben (Jobcarving)
  • Vorbereiten und Begleiten einer Arbeitserprobung/Hospitation
  • Unterstützung bei der Einarbeitung (Jobcoaching), Lösungsmanagement bei Herausforderungen und Problemen
  • Informationen über mögliche Fördermittel
  • Begleitung als Ansprechpartner nach Anstellung
  • Fachkräfte werden entlastet, denn es können sich Tätigkeiten bei entsprechender Qualifikation ergänzen oder helfende Tätigkeiten entlasten den Gesamtprozess.
  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Begleitung am Arbeitsplatz und den Arbeitsplatz betreffend.
  • der Lohnkostenzuschuss von bis zu 75 % des Arbeitnehmerbruttos wird vom zuständigen Kostenträger direkt an den Betrieb gezahlt.
  • man übernimmt soziale Verantwortung und hat ein Standing nach außen.

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